/* =====================================================================
   PEO — Fase 16: Cultura Organizacional
   6 Elementos fundamentais + 4 indicadores culturais (eNPS, turnover, engajamento, absenteísmo).
   ===================================================================== */

/* ========= Elementos fundamentais (grid 6 cards) ========= */
.cult-elementos {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(220px, 1fr));
    gap: 0.75rem;
    margin: 1rem 0 1.25rem;
}
.cult-elemento {
    background: var(--bg-surface);
    border: 1px solid var(--border-color);
    border-radius: var(--radius-sm);
    padding: 1rem 1.1rem;
    display: flex;
    flex-direction: column;
    gap: 6px;
    border-left: 3px solid var(--text-muted);
    transition: border-color var(--t-fast), box-shadow var(--t-fast);
}
.cult-elemento:hover {
    border-color: var(--border-color-strong);
    box-shadow: var(--shadow-sm);
}
.cult-elemento i {
    font-size: 1rem;
    color: var(--text-muted);
    margin-bottom: 4px;
}
.cult-elemento strong {
    font-size: 1rem;
    font-weight: 700;
    color: var(--text-primary);
}
.cult-elemento p {
    margin: 0;
    font-size: 0.85rem;
    color: var(--text-secondary);
    line-height: 1.55;
}
.cult-elemento.valores   { border-left-color: var(--color-success, #10b981); }
.cult-elemento.crencas   { border-left-color: var(--color-warning, #d97706); }
.cult-elemento.rituais   { border-left-color: #8b5cf6; }
.cult-elemento.simbolos  { border-left-color: #ec4899; }
.cult-elemento.normas    { border-left-color: var(--color-info, #0ea5e9); }
.cult-elemento.lideranca { border-left-color: var(--color-danger, #dc2626); }

/* ========= Indicadores culturais (cards com fórmula) ========= */
.cult-indicadores {
    display: flex;
    flex-direction: column;
    gap: 0.75rem;
    margin: 1rem 0;
}
.cult-indicador {
    background: var(--bg-surface);
    border: 1px solid var(--border-color);
    border-radius: var(--radius-sm);
    padding: 1rem 1.15rem;
    display: flex;
    gap: 1rem;
    align-items: flex-start;
}
.cult-indicador-icone {
    width: 44px;
    height: 44px;
    min-width: 44px;
    border-radius: 10px;
    display: flex;
    align-items: center;
    justify-content: center;
    font-size: 1.1rem;
    color: #fff;
    background: var(--text-primary);
}
.cult-indicador.enps         .cult-indicador-icone { background: #10b981; }
.cult-indicador.turnover     .cult-indicador-icone { background: #d97706; }
.cult-indicador.engajamento  .cult-indicador-icone { background: #8b5cf6; }
.cult-indicador.absenteismo  .cult-indicador-icone { background: #0ea5e9; }

.cult-indicador-corpo {
    flex: 1;
    display: flex;
    flex-direction: column;
    gap: 4px;
}
.cult-indicador-corpo strong {
    font-size: 0.98rem;
    font-weight: 700;
    color: var(--text-primary);
    line-height: 1.3;
}
.cult-indicador-corpo p {
    margin: 0;
    font-size: 0.87rem;
    color: var(--text-secondary);
    line-height: 1.6;
}
.cult-indicador-formula {
    margin-top: 6px;
    padding: 0.5rem 0.75rem;
    background: var(--bg-surface-alt);
    border-radius: var(--radius-sm);
    font-size: 0.82rem;
    color: var(--text-secondary);
    border-left: 3px solid var(--text-muted);
    font-family: 'Courier New', Courier, monospace;
}
.cult-indicador-formula strong {
    color: var(--text-primary);
    font-weight: 700;
    font-family: inherit;
}

/* ========= Tipos de cultura (Handy / Cameron & Quinn) ========= */
.cult-tipos {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(220px, 1fr));
    gap: 0.75rem;
    margin: 1rem 0;
}
.cult-tipo {
    background: var(--bg-surface);
    border: 1px solid var(--border-color);
    border-radius: var(--radius-sm);
    padding: 0.95rem 1.1rem;
    display: flex;
    flex-direction: column;
    gap: 4px;
}
.cult-tipo strong {
    font-size: 0.95rem;
    font-weight: 700;
    color: var(--text-primary);
}
.cult-tipo span.resumo {
    font-size: 0.78rem;
    color: var(--text-muted);
    text-transform: uppercase;
    letter-spacing: 0.04em;
    font-weight: 600;
}
.cult-tipo p {
    margin: 0;
    font-size: 0.83rem;
    color: var(--text-secondary);
    line-height: 1.55;
}

/* ============================================================
   MEDIÇÕES DOS INDICADORES DE CULTURA (Fase 16)
   Bloco que registra eNPS, engajamento, turnover e absenteísmo.
   Posição na página é condicional (ver peo_cultura_organizacional.php):
   com dados vai ao topo; sem dados, após a seção que explica os KPIs.
   ============================================================ */
.cult-med-grid {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(190px, 1fr));
    gap: 12px;
    margin-top: 14px;
}
.cult-med-card {
    border: 1px solid var(--border-color, #e2e8f0);
    border-radius: var(--radius-md, 10px);
    padding: 14px 16px;
    background: var(--bg-surface, #fff);
    display: flex;
    flex-direction: column;
    gap: 6px;
    min-width: 0;
}
.cult-med-card .rotulo {
    font-size: 0.75rem;
    text-transform: uppercase;
    letter-spacing: 0.04em;
    font-weight: 700;
    color: var(--text-muted, #64748b);
}
.cult-med-valor {
    font-size: 1.7rem;
    font-weight: 700;
    line-height: 1.1;
    color: var(--text-primary, #0f172a);
}
.cult-med-valor.vazio {
    font-size: 1.05rem;
    font-weight: 600;
    color: var(--text-muted, #94a3b8);
}
.cult-med-meta {
    font-size: 0.78rem;
    color: var(--text-muted, #64748b);
}
.cult-med-var {
    font-size: 0.78rem;
    font-weight: 600;
    display: inline-flex;
    align-items: center;
    gap: 4px;
}
.cult-med-var.sobe  { color: #059669; }
.cult-med-var.desce { color: #dc2626; }
.cult-med-var.igual { color: var(--text-muted, #64748b); }

.cult-med-acoes {
    display: flex;
    flex-wrap: wrap;
    gap: 8px;
    align-items: center;
    margin-top: 14px;
}
/* Formulário de registro (aparece ao clicar em "Registrar medição") */
.cult-med-form {
    display: none;
    gap: 10px;
    flex-wrap: wrap;
    align-items: flex-end;
    margin-top: 14px;
    padding-top: 14px;
    border-top: 1px solid var(--border-color, #e2e8f0);
}
.cult-med-form.aberto { display: flex; }
.cult-med-form label {
    display: flex;
    flex-direction: column;
    gap: 4px;
    font-size: 0.8rem;
    font-weight: 600;
    color: var(--text-secondary, #475569);
}
.cult-med-form select,
.cult-med-form input {
    padding: 7px 10px;
    border: 1px solid var(--border-color, #cbd5e1);
    border-radius: var(--radius-sm, 6px);
    font-size: 0.88rem;
    font-family: inherit;
    background: var(--bg-surface, #fff);
    color: var(--text-primary, #0f172a);
}
.cult-med-form .campo-obs { flex: 1 1 260px; }
.cult-med-form .campo-obs input { width: 100%; }

/* Histórico compacto, escondido até o usuário pedir */
.cult-med-hist {
    display: none;
    margin-top: 14px;
    padding-top: 12px;
    border-top: 1px solid var(--border-color, #e2e8f0);
}
.cult-med-hist.aberto { display: block; }
.cult-med-hist-linha {
    display: flex;
    align-items: center;
    gap: 10px;
    padding: 6px 0;
    font-size: 0.85rem;
    border-bottom: 1px dashed var(--border-color, #e2e8f0);
}
.cult-med-hist-linha:last-child { border-bottom: 0; }
.cult-med-hist-linha .ind {
    font-weight: 700;
    min-width: 108px;
    color: var(--text-primary, #0f172a);
}
.cult-med-hist-linha .obs {
    color: var(--text-muted, #64748b);
    flex: 1;
    min-width: 0;
    overflow: hidden;
    text-overflow: ellipsis;
    white-space: nowrap;
}
.cult-med-hist-linha button {
    background: none;
    border: 0;
    cursor: pointer;
    color: #dc2626;
    padding: 2px 6px;
    font-size: 0.85rem;
}
@media (max-width: 640px) {
    .cult-med-form { flex-direction: column; align-items: stretch; }
    .cult-med-form .campo-obs { flex: 1 1 auto; }
}